“青年人才托舉工程”項目由中國科協于2015年9月立項，擇優支持中國科協所屬全國學會或學會聯合體具體實施。該項目采用以獎代補、穩定支持的方式，大力扶持有較大創新能力和發展潛力的32歲以下青年科技人才，幫助他們在創造力黃金時期做出突出業績，成長為國家主要科技領域高層次領軍人才和高水平創新團隊的重要后備力量。
經申報，我會獲得開展第一、四、五、六、七屆青年人才托舉工程項目的資格，每屆各2個名額。學會制定具體實施托舉計劃，對入選的“托舉人才”予以每年15萬元資助，穩定支持三年。并根據“托舉人才”實際需求，利用學會智力資源和學術平臺、國際交流平臺，建立長效溝通、服務機制，全力助力人才成長。
截止2022年3月，我會共確定10名被托舉人，名單如下：
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姓名 |
性別 |
出生年月 |
工作單位 |
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第一屆（2015-2018） |
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1 |
朱曉芳 |
女 |
1987.2 |
中國科學院南京土壤研究所 |
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2 |
劉新敏 |
男 |
1984.3 |
西南大學 |
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第四屆（2018-2020） |
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3 |
孫明明 |
女 |
1987.10 |
南京農業大學 |
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4 |
戴中民 |
男 |
1989.7 |
浙江大學 |
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第五屆（2019-2021） |
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5 |
陳增明 |
男 |
1988.6 |
中國科學院南京土壤研究所 |
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6 |
胡凌飛 |
男 |
1987.12 |
浙江大學 |
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第六屆（2020-2022） |
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7 |
車景 |
男 |
1989.11 |
中國科學院南京土壤研究所 |
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8 |
高群 |
女 |
1992.3 |
清華大學 |
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第七屆（2021-2023） |
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9 |
范坤坤 |
女 |
1991.10 |
中國科學院南京土壤研究所 |
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10 |
韓蘭芳 |
女 |
1990.2 |
廣東工業大學 |
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